한마디로 유흥쪽에는 공급자이건 수요자이건 발도 들이지 마라. 내가 지금까지 너무 건전하고 순진하게 산것 같아서 이쪽 유흥 쪽 일좀 경험해볼려고 일부러 해봤다. 그만둔 이유는 단속의 위험도 있지만, 이쪽일 자체가 뼛속부터 양아치 근성이 배어있지 않은 정상적인 남자의 가치관과 사고방식으로는 버티기가 힘들다. 한마디로 이 직업은 ㅂㅈ 파는 여자들에게 기생해서 돈뜯는 직업이다. 아무리 지들이 자발적으로 ㅂㅈ를 판다고는 하나 내 여동생보다 어린 여자애들에게 지들 아버지뻘들 되는 손놈들 호실로 넣어주다보면 정신적으로 피폐해진다. 사회적으로 잉여 인간들 밑에는 인간 쓰레기들이 있는데, 돈을 얼마를 벌건간에 그런 유흥쪽에서 실장 직함으로 오래 일하거나 오래 일했다는 것 자체가 인간 쓰레기들이라 보면 된다.

배려를 원한다면 본인도 선을 지켜야지 마음만 여자면 뭐해? 여자 남자 이전에 남이 얼마나 불편한지를 생각해봐야지. 같이 써야되는 남자들도 같이 쓸뻔한 여자들도 거부할 권리가 있다.

그는 폭발 가능성을 확률로 “100%”라고 말했다. 모든 과학자들이 “만장일치로 폭발한다”에 방점을 찍었다는 것이다. 물론 “언제, 어떤 규모로 폭발할지는 미지수”라고 덧붙였지만, 자칫 동아시아의 재앙이 될 수 있다고 예측했다.

그러나 인권위는 A씨가 부당한 대우를 받았다고 보고 트랜스젠더의 의료기관 이용과 관련한 별도 지침이 필요하다는 권고를 내렸다. B대학 병원 측은 "의료법상 입원실은 남녀를 구분해 운영하는 것이 원칙"이라며 "그 기준으로 법적 성별을 따르고 있다"고 해명했다. 크리에이티브커먼즈 저작자표시-동일조건변경허락 2.0에 따라 이용하실수 있습니다. 유튜브 채널 잼뱅TV에 올라온 사진을 흐릿하게 처리했다.

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각종 조사들이 나왔지만, 조사 주체와 시기에 따라 결과는 다르다. 한국경영자총협회가 지난해 5월 매출액 상위 100대 기업의 인사담당자를 대상으로 조사한 결과에서 재택근무 시 체감업무 생산성 전체 평균은 정상 근무 대비 79%로 나타났다. 오피지지의 HR담당자는 "실제 미국 유럽 등에서 한달살기 로망을 실현한 구성원도 있고, 속초와 대만에서 거주 중인 구성원도 있다"며 "'자율적일 때 높은 성과를 이룰 수 있다' '오늘 선택한 근무 방법이 제일 효율적인 방법'이라는 믿음이 있어, 세부적인 기준과 규칙을 두고 있지 않다"고 말했다.

경영진이 어떤 생각으로 의사결정을 하는지, 구성원들도 다 안다. '재택근무 종료' 이면에 이런 마음이 느껴지니 문제라는 얘기다. 경영진이 구성원을 동료로 인정하고 믿고 신뢰할 때, 구성원 역시 경영진을 믿고 신뢰할 수 있지 않을까? 당연한 얘기지만 회사가 망하길 바라는 구성원은 없다. 올해는 조금 더 섬세하게 서로의 이야기를 들어보면 어떨까?

오히려 오피일을 하면서 세상에는 아직도 착하고 성실한 여자애들이 많다는 것을 알았다. 외모를 떠나서 (솔직히 나이만 젊고 웬만큼 꾸미면 한국여자들 대부분 유흥쪽에서 일하기 쉽다) 지금 이 순간에도 눈한번 딱 감고 한번에 목돈을 벌려는 여자애들보다 더운곳에서 땀흘리고 추운곳에서 떨어가면서 학비를 벌고 생활전선의 제 자리를 여자애들이 더 많다. 또는 한때의 그런 경험 때문에 지금의 남친에게 드는 죄책감에 제대로 숨도 못쉬고 사는 애들도 부지기수다.